误区一：错误的政企关系

　　在招商引资的过程中，一些地方政府和招商人员往往采取对立的态度，将企业视为对手而非合作伙伴。这种态度违背了合作共赢的原则，不利于建立互信关系，也不利于营造良好的营商环境。

　　误区二：过度集中大城市招商

　　一些地方政府在招商引资时，过度依赖北上广深等大城市，而忽视了本地的实际情况和优势。这种做法往往成本高昂而效果有限，因为大城市的资源集聚和交通便利优势难以复制。

　　误区三：招商人员专业度不足

　　招商工作需要专业的知识和技能，但一些园区对招商人员的培训不足，导致他们在与企业沟通时显得不专业，无法准确传达信息，影响企业对园区的印象。

　　误区四：缺乏诚信

　　在招商引资中，政府的诚信至关重要。然而，一些地方政府在招商过程中存在失信行为，这不仅损害了企业的利益，也破坏了当地的投资环境。

　　误区五：过度依赖优惠政策

　　虽然优惠政策是吸引投资的重要手段，但过度依赖政策可能会导致资源浪费和市场竞争的不公平，影响园区的长期发展。

　　误区六：单一招商模式

　　招商引资需要灵活多变的策略，但一些招商人员固守单一模式，不愿意根据企业的不同需求调整策略，这限制了招商的潜力。

　　误区七：被动招商

　　成功的招商引资需要主动出击，而不是被动等待。一些地方政府和招商人员习惯于坐等机会，而不是积极寻找和创造机会。

　　误区八：全民招商的误区

　　全民招商虽然能增加招商的力度，但也可能导致资源的浪费和工作的分散。招商引资应该是一个专业和系统的工作，而非简单的数量竞赛。

　　误区九：忽视舆论引导

　　在全媒体时代，舆论对招商引资的影响不容忽视。招商人员需要学会引导舆论，维护园区的形象，避免负面信息的扩散。

　　误区十：缺乏持续发展理念

　　招商引资不仅是签约，更重要的是后续的服务和支持。一些地方政府在签约后就忽视了对企业的持续关注和服务，这不利于企业的长期发展和园区的持续繁荣。

　　招商引资的正确观念

　　招商引资不是单方面的恩赐或乞求，而是建立在平等、互利、共赢基础上的战略伙伴关系。地方政府或企业应该在符合国家政策和法律法规的前提下，给予投资者合理的优惠政策，同时考虑到自身的利益和长远发展，实现双赢的局面。

　　招商引资的后续服务

　　地方政府应该重视招商引资的后续服务，营造良好的营商环境，减少审批事项、缩短审批流程，降低企业投资的制度性交易成本。

　　新官理旧账的重要性

　　地方政府在新旧班子更替时，应继续关注和支持之前的投资项目，避免“新官不理旧账”的现象，给投资者以信心。

　　招商引资的专业素养

　　招商工作需要招商人员具备专业素养和能力，而不仅仅是陪吃陪喝。招商人员需要有创新思维和敏锐的洞察力，以打动投资者。

　　避免招商引资的两种倾向

　　地方政府在招商引资中应避免给予外来企业超常规的优惠政策，以及对本地企业进行不公平的待遇，确保所有企业都有公平竞争的机会。

　　招商人员的自信与目标

　　招商人员需要有自信，清晰地了解自身的优势和目标，以吸引投资商。

　　传统产业的转型升级

　　传统产业不应被忽视，而应通过技术改造和创新，提升其在全球产业分工中的地位和竞争力。

　　招商引资的多元化目标

　　在招商引资中，不必只盯着大企业，适合自己的才是最好的。同时，地方政府应根据自身实际情况，制定适合自己的招商引资策略，而不是盲目模仿发达地区的经验。